Metod

Så arbetar vi

Baho Neza arbetar för att stärka kvinnor och barn genom hälsa, entreprenörskap och kultur. Genom utbildning, inspiration och praktiska färdigheter vill vi ge människor verktyg att skapa ett mer självständigt, hälsosamt och hållbart liv.

Kunskap ger egenmakt

Vi tror att en av de viktigaste investeringarna man kan göra i en människa är kunskap. Kunskap kan inte tas ifrån oss – och den kan föras vidare till andra.

När en kvinna får kunskap om sin kropp och hälsa, utvecklar nya färdigheter eller lär sig mer om entreprenörskap och ekonomi, stärks hennes möjligheter att påverka sitt eget liv och sin framtid. Kunskapen kan sedan föras vidare till familj, barn och andra kvinnor i hennes närhet.

Från kvinna till kvinna

Baho Neza bygger på en enkel idé: den som får kunskap kan dela den vidare.

Vi arbetar med en gräsrotsbaserad modell där kvinnor får kunskap, inspiration och praktiska färdigheter och uppmuntras att själva bli kunskapsbärare och ledare i sina lokala samhällen.

Genom workshops, utbildningar och träffar delar vi bland annat kunskap om:

• hälsosam kost och traditionell matkultur
• fysisk och mental hälsa
• självvård och välbefinnande
• entreprenörskap och ekonomisk självständighet
• kultur och kreativt skapande

Vi använder interaktiva metoder som gruppdiskussioner, praktiska övningar och demonstrationer. Det skapar ett lärande där deltagarna inte bara tar emot kunskap utan också delar sina egna erfarenheter och lär av varandra.

Efter utbildningen uppmuntras deltagarna att föra kunskapen vidare till andra kvinnor i sina samhällen. På så sätt skapas en hållbar kedja av lärande, där kvinnor stärker varandra och utvecklar sitt eget ledarskap.

Folkbildning som metod

Vårt arbetssätt har mycket gemensamt med den svenska traditionen av folkbildning – fri och frivillig utbildning där människor lär tillsammans, delar erfarenheter och utvecklas utifrån sina egna behov och förutsättningar.

Folkbildningen växte fram i Sverige under 1800-talet genom folkrörelser som ville göra kunskap och samhällsdeltagande tillgängligt för fler. Den traditionen inspirerar också Baho Nezas arbete.

Kvalitet framför kvantitet

Vi satsar på kvalitet framför kvantitet. Vårt mål är inte att nå så många deltagare som möjligt, utan att arbeta på djupet med en kärngrupp som utvecklar en stabil grund av kunskap, insikt och bildning.

Vi tror att verklig förändring sker när människor får tid att förstå, reflektera, ställa frågor och omsätta sina kunskaper i praktiken. Det räcker inte att ta emot information – man behöver också förstå varför något är viktigt och hur kunskapen kan användas i vardagen.

Genom att stärka en kärngrupp som verkligen förstår det de lär sig skapar vi förutsättningar för att kunskapen ska kunna förmedlas vidare på ett korrekt, begripligt och ansvarsfullt sätt. Deltagarna blir i sin tur kunskapsbärare och förebilder i sina familjer och lokalsamhällen.

Detta är en långsiktig process där målet inte bara är att sprida kunskap, utan att bygga en hållbar kunskapskedja som fortsätter växa även när en utbildning eller ett projekt är avslutat.

För oss innebär folkbildning att:

Kunskap ska vara tillgänglig för alla.

Alla ska ges möjlighet att lära, oavsett bakgrund eller tidigare utbildning.

Lärandet ska vara fritt och frivilligt.

Deltagarna deltar av egen vilja och utifrån sina egna behov och intressen.

Dialogen mellan deltagare och ledare är central.

Lärandet bygger på ömsesidig dialog, där både deltagare och ledare lyssnar, ställer frågor, delar erfarenheter och lär av varandra. Ledarens roll är inte enbart att förmedla kunskap, utan också att skapa förutsättningar för samtal, reflektion och gemensamt lärande. Deltagarnas frågor, erfarenheter och perspektiv är en viktig del av utbildningen och bidrar till att kunskapen blir relevant och begriplig.

Alla ska våga fråga och vara nyfikna.

Vi vill skapa ett öppet och tryggt klimat där det är högt i tak. Deltagarna ska känna sig fria att ställa frågor, diskutera och uttrycka sina tankar, både med varandra och med ledarna. Ingen fråga är fel eller dum. Att våga fråga, lyssna på olika perspektiv och tillsammans söka förståelse är en viktig del av att lära sig på djupet.

Deltagarna är aktiva.

Kunskap utvecklas genom samtal, frågor, erfarenhetsutbyte och praktiskt lärande – inte bara genom att någon undervisar. Deltagarna ska få möjlighet att pröva, reflektera och själva förklara det de har lärt sig.

Olika erfarenheter har ett värde.

Alla människor har kunskap och erfarenheter att bidra med. Genom att lyssna på varandra kan vi upptäcka nya perspektiv och lära oss av varandra.

Kunskap ska leda till delaktighet och egenmakt.

Målet är att människor ska kunna utvecklas, förstå sin situation, fatta egna beslut och påverka sina liv. Med fördjupad kunskap växer också förmågan att hjälpa andra att förstå och utvecklas.

Kunskap ska förmedlas vidare med förståelse och ansvar.

Vi vill att deltagarna inte bara ska kunna återge det de har lärt sig, utan också förstå innehållet så väl att de kan förklara det för andra, svara på frågor och skilja mellan kunskap, erfarenhet och egna uppfattningar. Därför är utbildning av kunskapsbärare och lokala ledare en viktig del av vårt arbetssätt.

Från Sverige till Rwanda – och tillbaka

Baho Neza bygger broar mellan människor i Rwanda och Sverige. Genom utbildning, kultur, kreativa aktiviteter och möten skapar vi möjligheter att lära av och inspireras av varandra.

Vårt arbete handlar därför inte bara om att föra kunskap från Sverige till Rwanda. Det handlar lika mycket om ömsesidigt lärande – att erfarenheter, kunskap och idéer kan röra sig i båda riktningarna. Vi lär av varandra och utvecklar vår verksamhet tillsammans, med respekt för lokala erfarenheter, behov och förutsättningar.

På så sätt skapar vi möten mellan människor och kulturer och bygger relationer som kan utvecklas över tid.

En kedja som växer

När en människa lär sig något nytt, förstår det på djupet och kan förmedla det vidare, får kunskapen möjlighet att leva vidare hos andra. När dessa i sin tur delar med sig växer kunskapen och får fäste i lokalsamhället.

Därför vill vi hellre utbilda en mindre grupp som utvecklar djup förståelse och förmåga att lära andra än att nå många människor med kunskap som riskerar att stanna vid ytan.

Det är kärnan i Baho Nezas arbetssätt:

Kunskap som förstås. Erfarenheter som delas. Frågor som får ställas. Människor som växer. Gemenskaper som stärks. Och kunskap som förs vidare.